企業のDX 推進のためには、企業内にDXを推進する人材が必要ですが、こうした人材は座学講座だけでは育成が追いついておらず、また、実践の場を通じて経験を積むにも指導・助言ができる人材に限りがあり、課題として露見しています。
上記課題に対し、在籍型出向の仕組みを活用し、出向元でデジタル関係業務の中核的な役割を果たすと期待される人材(以下「コア人材」という。)に対して、出向元のデジタル人材育成に関するニーズに即したDXプロジェクト等を行う出向先をマッチングし、在籍型出向を通じて実務経験を積ませるとともに、一企業だけでなく、社会や地域全体の利害関係者の利益につながる取り組みを実施し、その効果・課題等を把握し、より効率的・効果的な支援の在り方を検証します。